Skip to main content
A abertura de uma Nova Rescisão é o primeiro passo para iniciar o processo de desligamento de um colaborador pelo Portal do Cliente. Ao realizar a solicitação, você informará os dados necessários para que o Departamento Pessoal possa analisar o desligamento, realizar os lançamentos e dar continuidade à execução da rescisão. Após o registro da solicitação, o processo poderá ser acompanhado diretamente pela área de Rescisões, onde serão apresentadas as etapas, pendências e atualizações realizadas pelo Departamento Pessoal.

​
Antes de iniciar uma nova rescisão

Antes de preencher a solicitação, confira se você possui as informações necessárias para iniciar o processo.
Tenha em mãos os dados do colaborador que será desligado, principalmente:
  • Nome completo;
  • Matrícula;
  • CPF.
Também tenha disponíveis as informações relacionadas à rescisão, como:
  • Data do desligamento;
  • Motivo do desligamento;
  • Tipo de desligamento;
  • Aviso prévio;
  • Informações sobre férias, quando aplicável;
  • Informações sobre verbas ou lançamentos adicionais;
  • Outras particularidades relacionadas ao desligamento.
Atenção: Confira cuidadosamente as informações antes de enviar a solicitação. Os dados registrados nessa etapa serão utilizados pelo Departamento Pessoal para iniciar a análise e execução da rescisão.

​
Como abrir uma nova admissão?

Para iniciar uma nova rescisão, acesse a área Rescisões.
1

Clique no botão + Nova solicitação

O sistema abrirá o formulário Nova solicitação de rescisão, onde deverão ser informadas as informações iniciais do desligamento.
2

Preencha os dados solicitados

Image
O formulário é dividido em campos que permitem registrar as principais informações do colaborador e da contratação.
3

Selecione a empresa

Selecione a empresa para a qual o colaborador será admitido.Esse campo identifica a empresa à qual o processo de admissão estará vinculado.
Image
Importante: Caso seu acesso seja vinculado a apenas uma empresa, não haverá mais opções no menu suspenso.
4

Informe o nome

Digite o nome completo do colaborador que será admitido.
Image
5

Insira CPF, data de nascimento e e-mail

Digite o CPF do colaborador, selecione a data de nascimento e informe o e-mail que será utilizado pelo colaborador.
Image
Atenção: Confira cuidadosamente o e-mail informado. Um endereço incorreto pode impedir que o colaborador receba o acesso para continuar o processo.
6

Selecione data de admissão e cargo

Informe a data prevista para admissão do colaborador e o cargo que será ocupado por ele, utilizando a nomenclatura adotada pela empresa para identificar a função para a qual o profissional está sendo contratado.
Image
7

Insira a ocupação (CBO)

Informe a ocupação correspondente ao cargo, de acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). O CBO é a classificação oficial utilizada para identificar as ocupações profissionais.O próprio sistema orienta que, caso o nome do cargo utilizado pela empresa não exista exatamente na classificação, seja selecionada a ocupação que mais se aproxima da função exercida.
Image
Importante: A pesquisa pode ser feita pelo número determinado ou digitação de ocupação. Selecione uma das opções disponíveis.
8

Informe salário e horário

Informe o salário base definido para o colaborador. Esse valor corresponde à remuneração base prevista para a contratação.Informe o horário em que o colaborador realizará suas atividades. Descreva os dias e horários de trabalho de forma clara.Exemplo: 08h às 18h, de segunda a sexta.
Image
9

Adicione centro de custo e tipo de contrato

Se desejar, informe o centro de custo ao qual o colaborador estará vinculado, conforme a estrutura utilizada pela empresa.Selecione o tipo de contrato correspondente à contratação do colaborador. Essa informação auxilia o Departamento Pessoal na correta configuração do processo admissional.
Image
10

Informe periculosidade e insalubridade

Informe se o colaborador estará exposto a condições que caracterizem periculosidade selecionando sim ou não.
Informe se o colaborador estará exposto a condições que caracterizem insalubridade, selecionando sim ou não, e informando a porcentagem em caso positivo.
Image
11

Insira mais informações

Utilize este campo para registrar informações adicionais ou observações importantes sobre a contratação que não tenham sido contempladas nos campos anteriores.
Dica: Podem ser incluídas informações como gratificações fixas, adicional de função, particularidades da contratação e outras observações.
12

Salve

Após preenchimento completo e revisão, clique em Enviar Solicitação.
Image
13

Confira

Após salvar, a solicitação será criada no portal e passará a integrar a lista de admissões.
Confirme na tela o recado de Sucesso e a admissão na lista.
Image
Importante: Após registro no sistema, o link para preenchimento dos dados já é encaminhado automaticamente ao colaborador.