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# Nova Admissão
A abertura de uma **Nova Admissão** é o primeiro passo para iniciar o processo de admissão de um novo colaborador pelo Portal do Cliente.
Ao realizar a solicitação, você informa os dados iniciais da contratação e o e-mail do colaborador. Após o registro, o candidato receberá um link para preencher sua ficha cadastral e enviar os documentos necessários para a admissão.
Depois que o candidato concluir o preenchimento, as informações serão recebidas pelo nosso **Departamento Pessoal**, que realizará a conferência dos dados, dará continuidade ao processo e executará a admissão.
# Antes de iniciar uma nova admissão
Antes de preencher a solicitação, confira se você possui as informações necessárias para iniciar o processo.
Tenha em mãos os dados básicos do profissional que será admitido, principalmente:
* Nome completo;
* CPF;
* Data de nascimento;
* E-mail do colaborador.
Também tenha disponíveis as informações relacionadas à vaga e às condições da contratação, como:
* Data de admissão;
* Cargo;
* Ocupação (CBO);
* Salário;
* Horário de trabalho;
* Centro de custo;
* Tipo de contrato;
* Informações sobre periculosidade e insalubridade;
* Outras informações relevantes.
**Atenção:** Confira os dados antes de enviar a solicitação. As informações registradas nessa etapa serão utilizadas para iniciar o processo de admissão e orientar o preenchimento realizado pelo candidato.
# Como abrir uma nova admissão?
Para iniciar uma admissão, acesse a área **Admissões**.
O sistema abrirá o formulário Nova solicitação de admissão, onde deverão ser informados os dados iniciais da contratação.
O formulário é dividido em campos que permitem registrar as principais informações do colaborador e da contratação.
Selecione a empresa para a qual o colaborador será admitido.
Esse campo identifica a empresa à qual o processo de admissão estará vinculado.
**Importante:** Caso seu acesso seja vinculado a apenas uma empresa, não haverá mais opções no menu suspenso.
Digite o nome completo do colaborador que será admitido.
Digite o CPF do colaborador, selecione a data de nascimento e informe o e-mail que será utilizado pelo colaborador.
**Atenção:** Confira cuidadosamente o e-mail informado. Um endereço incorreto pode impedir que o colaborador receba o acesso para continuar o processo.
Informe a data prevista para admissão do colaborador e o cargo que será ocupado por ele, utilizando a nomenclatura adotada pela empresa para identificar a função para a qual o profissional está sendo contratado.
Informe a ocupação correspondente ao cargo, de acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). O CBO é a classificação oficial utilizada para identificar as ocupações profissionais.
O próprio sistema orienta que, caso o nome do cargo utilizado pela empresa não exista exatamente na classificação, seja selecionada a ocupação que mais se aproxima da função exercida.
**Importante:** A pesquisa pode ser feita pelo número determinado ou digitação de ocupação. Selecione uma das opções disponíveis.
Informe o salário base definido para o colaborador. Esse valor corresponde à remuneração base prevista para a contratação.
Informe o horário em que o colaborador realizará suas atividades. Descreva os dias e horários de trabalho de forma clara.
**Exemplo:** 08h às 18h, de segunda a sexta.
Se desejar, informe o centro de custo ao qual o colaborador estará vinculado, conforme a estrutura utilizada pela empresa.
Selecione o tipo de contrato correspondente à contratação do colaborador. Essa informação auxilia o Departamento Pessoal na correta configuração do processo admissional.
Informe se o colaborador estará exposto a condições que caracterizem periculosidade selecionando sim ou não.
Informe se o colaborador estará exposto a condições que caracterizem insalubridade, selecionando sim ou não, e informando a porcentagem em caso positivo.
Utilize este campo para registrar informações adicionais ou observações importantes sobre a contratação que não tenham sido contempladas nos campos anteriores.
**Dica:** Podem ser incluídas informações como gratificações fixas, adicional de função, particularidades da contratação e outras observações.
Após preenchimento completo e revisão, clique em Enviar Solicitação.
Após salvar, a solicitação será criada no portal e passará a integrar a lista de admissões.
Confirme na tela o recado de Sucesso e a admissão na lista.
**Importante:** Após registro no sistema, o link para preenchimento dos dados já é encaminhado automaticamente ao colaborador.